Wanneer de factuur voor thuiszorg met enkele euro’s per uur stijgt, kan het maandbudget met enkele tientallen euro’s verschuiven. Voor gezinnen die een beroep doen op de ADMR is het uurtarief dat in 2026 wordt toegepast geen eenvoudig administratief detail: het is de indicator die de werkelijke eigen bijdrage bepaalt, na aftrek van de subsidies en de belastingkredieten.
Avenant 75 en salarisverhogingen: het mechanisme dat het ADMR-tarief verhoogt
De meeste artikelen over de ADMR-tarieven vermelden prijsklassen zonder uit te leggen wat deze doet bewegen. De belangrijkste hefboom in 2026 is regulerend.
Zie ook : Alles wat u moet weten over het uurtarief ADMR 2026 en uw kosten eenvoudig simuleren
Sinds 1 juni 2026 verplicht het avenant 75 van de collectieve arbeidsovereenkomst van de sector van de associatieve thuiszorg (BAD) een gemiddelde verhoging van 63 euro bruto per maand voor ongeveer 100.000 thuiszorgmedewerkers in de associatieve sector. Deze herwaardering, goedgekeurd door de regering, heeft rechtstreeks betrekking op de structuren die deze overeenkomst toepassen, waaronder vele lokale ADMR-federaties.
Deze loonkosten worden niet gedekt door een nationaal fonds. Elke lokale vereniging draagt deze kosten, die zij doorberekent in het uurtarief dat aan de gebruikers in rekening wordt gebracht.
Aanvullende lectuur : Alles wat u moet weten over de wetgeving en voorwaarden voor het plaatsen van een mobilhome op uw terrein
Concreet, als u profiteert van een huishoudelijke hulp of dagelijkse begeleiding via de ADMR, is het tarief in het tweede halfjaar van 2026 omhoog gericht ten opzichte van het begin van het jaar. Om beter te begrijpen het uurtarief van de ADMR in 2026, moet u deze loondynamiek in gedachten houden die doorwerkt op elk gefactureerd uur.
Belastingkrediet en APA: wat uw eigen bijdrage echt vermindert
U betaalt een weergegeven uurtarief, maar dat is niet wat u daadwerkelijk uitgeeft. Twee regelingen verlagen de factuur, en hun interactie verdient het om begrepen te worden.
Het belastingkrediet voor thuiswerk
Het belastingkrediet dekt 50% van de bedragen die zijn besteed aan persoonlijke diensten, tot een jaarlijks plafond. Dit mechanisme is van toepassing, ongeacht of u belastingplichtig bent of niet. Het werkt in een dienstverleningsmodus (de ADMR is de werkgever) net zo goed als in directe tewerkstelling.
Laten we een eenvoudig voorbeeld nemen. Als uw ADMR-uurtarief rond de 25 euro ligt en u vier uur per week afneemt, bedraagt uw maandelijkse uitgave ongeveer 400 euro. Na belastingkrediet daalt uw werkelijke kostprijs tot ongeveer 200 euro per maand.
De APA en de departementale subsidies
Voor personen met een verlies van autonomie die zijn ingedeeld in GIR 1 tot 4, financiert de persoonlijke autonomie-toelage (APA) een deel van de uren. Het bedrag hangt af van het hulpplan dat is geëvalueerd door het medisch-sociale team van het departement en het inkomensniveau van de ontvanger.
De APA wordt afgetrokken vóór het belastingkrediet. De berekening van de eigen bijdrage volgt dus deze volgorde:
- Het departement stelt een hulpplan op in uren en euro’s, afhankelijk van de GIR en de vastgestelde behoeften
- De APA dekt een deel van de uurtarief, de rest wordt aan de ontvanger gefactureerd (dit is de financiële bijdrage)
- Het belastingkrediet wordt vervolgens toegepast op het deel dat daadwerkelijk door de ontvanger is betaald, niet op het totaal
Deze volgorde wordt vaak verkeerd begrepen. Sommige gezinnen berekenen het belastingkrediet op het totale bedrag, wat de fiscale vermindering overschat.
Directe tewerkstelling of ADMR-dienstverleningsmodus: de keuze die de factuur in 2026 verandert
Heeft u opgemerkt dat sommige buren hun huishoudelijke hulp veel goedkoper betalen dan u? Het verschil komt vaak van de gekozen interventiemodus.
In dienstverleningsmodus is de ADMR de werkgever. Zij beheert vervangingen, vakanties, sociale lasten. Het weergegeven uurtarief omvat al deze kosten. Het is duurder per uur, maar u heeft geen administratieve afhandeling.
Bij directe tewerkstelling (bijvoorbeeld via Cesu) bent u de werkgever. De bruto uurtarief is lager, maar u draagt de werkgeversbijdragen en het beheer van afwezigheden.
De begrotingswet van 2026 wijzigt juist de balans tussen deze twee opties voor een specifieke leeftijdsgroep. Particuliere werkgevers van 70 tot 79 jaar zien hun vrijstellingen van werkgeversbijdragen verminderd, wat hun eigen bijdrage met ongeveer 15% verhoogt bij directe tewerkstelling. Voor deze leeftijdsgroep wordt de ADMR-dienstverleningsmodus relatief competitiever dan voorheen.
Deze wijziging geldt niet voor personen van 80 jaar en ouder, die een gunstiger vrijstellingsregime behouden bij directe tewerkstelling. De keuze tussen de twee modi hangt dus nu zowel af van de leeftijd van de ontvanger als van het aantal afgenomen uren.
Simuleer uw maandelijkse ADMR-budget: de variabelen om te integreren
In plaats van een nationale tarievenlijst (die niet bestaat, elke ADMR-federatie stelt zijn eigen tarieven vast), zijn hier de concrete variabelen die uw maandelijkse factuur bepalen:
- Het uurtarief van uw lokale ADMR-federatie, dat varieert afhankelijk van het departement en het type dienst (huishoudelijke hulp, begeleiding, nachtzorg)
- Het aantal wekelijkse uren dat is voorgeschreven of gekozen
- Uw GIR-classificatie als u onder de APA valt, die het aantal gedekte uren bepaalt
- Uw inkomen, dat uw financiële bijdrage aan de APA bepaalt
- Uw leeftijd, die invloed heeft op het vrijstellingsregime als u vergelijkt met directe tewerkstelling
Een vaak verwaarloosd punt: de kilometervergoedingen van de hulpverleners kunnen aan het uurtarief worden toegevoegd in bepaalde federaties, met name in landelijke gebieden. Deze meerkosten, soms van enkele euro’s per interventie, verschijnen niet altijd in de oorspronkelijke offerte.
Wat de loonsverhoging betekent voor de toegang tot diensten
Het avenant 75 heeft een duidelijk doel: het beroep van thuiszorgmedewerker aantrekkelijker maken. Het verhogen van de salarissen is bedoeld om het personeelstekort te verminderen dat voorkomt dat veel hulpplannen volledig worden uitgevoerd.
Voor de ontvangers creëert dit een spanning. Het uurtarief stijgt, maar de beschikbaarheid van de hulpverleners zou geleidelijk moeten verbeteren. Iets meer per uur betalen terwijl u daadwerkelijk de uren krijgt die in uw hulpplan zijn voorzien, vertegenwoordigt een reële winst in vergelijking met een lager tarief op papier, maar met niet ingevulde tijdslots.
Het budget voor thuiszorg in 2026 wordt beheerd door het werkelijke uurtarief van uw lokale federatie, de subsidies waar u recht op heeft en de interventiemodus die is aangepast aan uw situatie te combineren. Het aanvragen van een gedetailleerde offerte bij uw ADMR-kantoor, inclusief bijkomende kosten, blijft de eerste concrete stap voordat u zich verbindt.